Kraje o najwyższym zasiłku dla bezrobotnych
01-01-1970
19/03/2009r. / www.forbes.com /
Miesięcznik Forbes sporządził listę krajów o najwyższym zasiłku dla bezrobotnych.
Miesięcznik Forbes sporządził listę krajów o najwyższym zasiłku dla bezrobotnych. Krajem o najkorzystniejszych benefitach okazała się Dania, gdzie każdemu pracownikowi, który w ciągu ostatnich trzech lat przepracuje 52 tygodnie, przysługuje zasiłek w wysokości 90% jego poprzedniego, średniego wynagrodzenia. Na drugim miejscu uplasowała się Norwegia (87,6%), na trzecim – Finlandia, gdzie pracownikowi przysługuje zasiłek stanowiący 85,1% poprzedniego wynagrodzenia. Kolejne miejsca zajęły: Luksemburg, Szwecja, Niemcy, Holandia, Szwajcaria, Izrael oraz Japonia.
Kraje o najwyższym zasiłku dla bezrobotnych:
1. Dania (90%)
2. Norwegia (87,6%)
3. Finlandia (85,1%)
4. Luksemburg (80%)
5. Szwecja (80%)
6. Niemcy (74,3%)
7. Holandia (70%)
8. Szwajcaria (70%)
9. Izrael (70%)
10. Japonia (67%)
Na potrzeby rankingu zbadano 30 największych gospodarek świata. Wielkość zasiłku dla bezrobotnych została oszacowana na podstawie średniego wynagrodzenia według Parytetu Siły Nabywczej. Oszacowanie wielkości zasiłku w niektórych krajach, takich jak Australia, wymagało wzięcia pod uwagę szeregu czynników, takich jak: dodatki mieszkaniowe, stypendia dla bezrobotnych itd. W innych wielkość zasiłku przyjmowano jako procent poprzedniego średniego wynagrodzenia.
Kraje o najwyższym zasiłku dla bezrobotnych:
1. Dania (90%)
2. Norwegia (87,6%)
3. Finlandia (85,1%)
4. Luksemburg (80%)
5. Szwecja (80%)
6. Niemcy (74,3%)
7. Holandia (70%)
8. Szwajcaria (70%)
9. Izrael (70%)
10. Japonia (67%)
Na potrzeby rankingu zbadano 30 największych gospodarek świata. Wielkość zasiłku dla bezrobotnych została oszacowana na podstawie średniego wynagrodzenia według Parytetu Siły Nabywczej. Oszacowanie wielkości zasiłku w niektórych krajach, takich jak Australia, wymagało wzięcia pod uwagę szeregu czynników, takich jak: dodatki mieszkaniowe, stypendia dla bezrobotnych itd. W innych wielkość zasiłku przyjmowano jako procent poprzedniego średniego wynagrodzenia.


